Корпоративная культура, в чем ее магия?
Давайте разбираться ,
задам вам несколько вопросов.
Давайте представим, что Вы создали свою компанию, зарегистрировали, набрали сотрудников.
У любой компании есть цели, задачи и их необходимо решать.
И что бы мы с вами не попали в ситуацию из басни: "Лебедь, Рак и Щука" вам необходимо умело управлять вашей компанией и важно, что бы все сотрудники этой компании выполняли каждый свою задачу качественно и в сроки.
Так?
А для этого нужны нормы, правила формальные и неформальные (как ПДД😉)
и тут, как раз может помочь КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА.
А теперь давайте подумаем.
1.Какие модели поведения Вам нужно культивировать в повседневную жизнь компании, что бы эффективно достигать целей и планов сотрудников (партнеров компании) ?
2.Какие сотрудники, партнеры компании являются неформальными лидерами и нужны ли лидеры вообще?
3.Что Вы и Ваши коллеги из числа руководителей можете делать, чтобы привлечь внимание других партнеров и дать им личный пример?
4.Какая миссия у Вас лично?
На самом деле КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - это инструмент объединения, сплочения и созидания, где у каждого есть своя личные миссии!
И в сегодняшнее не простое время лидерами рынка станут компании с яркой индивидуальностью и корпоративной душой!
Согласны?
Я нашла для себя именно такую компанию, где есть идеология (которая мне полностью откликается), КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ценности, окружение, и конечно же лидер - для меня это очень важно!
А что для Вас КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, важна ли она для Вас?
Делитесь мыслями и рассуждениями👍
